提升自我认识和领导力

为进一步提高公司管理层职业素养和综合能力，打造高素质人才梯队，培养学习型团队。

7月29日，科易电气组织开展为期两天的“型格领导力”专题学习，特邀请九型人格专家慧静、高青松、黄思思等三位导师授课。

图 | 慧静导师

图 | 高青松导师与学员访谈分析

图 | 黄思思导师

本次学习以“型格领导力”为主题，在两天的课程中，围绕九型人格的形态、特点及成长方向等角度逐一进行分析。

青松导师采取“专题讲授+现场访谈”的模式帮助大家充分了解自己的人格，更加清晰地认识到目前自身所处的状态以及下一步该如何提升管理能力和领导力。

让大家学会从不同的型格中挖掘自己的优势，扬长避短，发挥自身优势的最大化作用。

图 | 科易学员们认真分析符合自己的型格

培养“上进、开放”的学习型团队

参与此次学习的学员们全身心投入到课程中，积极与导师互动，对照着九型人格对自己深度剖析。

大家在分享中交流学习，纷纷表示，参加九型人格课程学习后，不仅更加清晰地认知到自己的内心，同时也对家人、同事等身边人有了更深的了解。

理解了每个人不同的思维方式和表达方式，从而减少了矛盾，打破沟通交流的壁垒。

图 | 参与课程学习的全员大合照

此次型格领导力学习，既是帮助大家提升自我认识，挖掘自身优势的重要机会，也是科易为提升管理层领导力、构建学习型团队的具体举措。

学习完九型人格的课程能够有效提升彼此之间更好的相处与沟通，建立和谐高效的团队，更加快乐的工作和生活，不断向上成长。